İş Akışı ve Onay Süreci Tasarımcısı: izin taleplerinin kimden hangi sırayla onay alacağını belirleyin

Kısaca

Sora İK (Sora Yazılım Teknolojileri'nin insan kaynakları yönetim yazılımı) iş akışı ve onay süreci tasarımcısı, izin taleplerinin kimden hangi sırayla onay alacağını tanımlayan modüldür. Bir akış en çok beş sıralı adımdan oluşur; onaycı doğrudan yönetici, yöneticinin yöneticisi, bir rol ya da belirli bir kişi olabilir. Akışlar ayarlar ekranındaki bir formla, kod yazmadan kurulur.

Kimler için, hangi sorunu çözer?

İş akışı tasarımcısı, onay kurallarını kişilerin hafızasında ya da e-posta zincirlerinde yürüten ve yönetici izne çıktığında talepleri bekleten işletmeler içindir. Kural yazılı olmadığında kimin onaylayacağı her seferinde sorulur, uzun bir iznin ikinci bir onaydan geçip geçmediği bilinmez ve sonradan “Bunu kim onayladı?” sorusunun cevabı bulunamaz.

  • İK yöneticisi: izin onay kurallarını bir kez tanımlar, değişiklikleri tek ekrandan yönetir.
  • Ekip yöneticisi: kendisine gelen talepleri onay kuyruğunda görür, izne çıkarken vekilini belirler.
  • Çalışan: talebinin hangi adımda, kimin onayında beklediğini görür.

Paketlerin kapsamı ve kullanıcı sınırları fiyatlandırma sayfasında açıklanır.

İş akışı ve onay süreci tasarımcısı neler yapar?

Tasarımcı, izin yönetimi modülündeki talepler için onay adımlarını, onaycıları ve koşulları kural olarak tanımlamanızı sağlar.

  • Akış: bir ad, koşullar ve sıralı 1–5 adımdan oluşur. Akışlar öncelik sırasıyla dizilir; talep, koşulları uyan ilk etkin akışa bağlanır. Firma başına en çok 50 akış tanımlanır.
  • Adım türleri: çalışanın doğrudan yöneticisi, yöneticinin yöneticisi, bir rol (firma sahibi, sistem yöneticisi, İK ya da firmaya özel bir rol) veya belirli bir kişi. Yöneticiler organizasyon şemasındaki yönetici bağından bulunur.
  • Koşullar: izin türleri ve en az gün sayısı. Koşul boş bırakılırsa akış tüm izin türlerine ve her süreye uyar.
  • Adım atlama: yalnızca kişi adımlarında (doğrudan yönetici, yöneticinin yöneticisi, belirli kişi) olur: onaycı bulunamazsa, çalışanın kendisiyse ya da önceki bir kişi adımının onaycısıyla aynı kişiyse adım atlanır. Rol adımları atlanmaz.
  • Vekâlet: kullanıcı, belirli tarih aralığı için kişiye çözülen akış adımlarındaki onay yetkisini başka bir kullanıcıya devreder; vekâlet en çok 366 gündür. Vekâlet yalnızca bir akışa bağlı taleplerde geçerlidir; akışsız talepte vekile yetki geçmez, talebe zincirdeki üst yöneticiler ve İK karar verir. Akış tanımlama yetkisi olan kullanıcılar başkası adına da vekâlet tanımlayabilir.
  • İK kararı: İK her zaman karar verebilir; sıradaki adımın onaycısı değilse kararı nihaidir ve kalan adımlar işaretlenir.
  • Talebe kopyalama: akış, talep oluşturulurken talebe kopyalanır. Akışı sonradan değiştirmek ya da silmek açık talepleri etkilemez.
  • Bildirim: sıradaki adım bir kişiye çözülmüşse o kişinin iş e-postasına bildirim gider; rol adımlarında e-posta gönderilmez, talep o roldeki kullanıcıların onay kuyruğunda görünür. Onay ve ret sonucu çalışana e-postayla bildirilir.
  • Karar kaydı: her adımın kim tarafından, ne zaman, hangi kararla tamamlandığı talep ayrıntısında görünür; vekâletle ve İK kararıyla verilen kararlar ayrıca işaretlenir.

Paralel adımlar, adım bazında bekleme süresi ve kendiliğinden yönlendirme, akışın kime gideceğini önceden gösteren önizleme ve izin dışındaki talep türleri için akış şu an yok; bunlar yakında eklenecek.

Örnek akış Koşul Onay adımları
Uzun yıllık izin Yıllık izin, sizin belirlediğiniz gün eşiği ve üzeri Doğrudan yönetici → yöneticinin yöneticisi
Ücretsiz izin Ücretsiz izin, her süre Doğrudan yönetici → İK rolü
Mazeret izinleri Evlenme, ölüm ve eşinin doğumu izni İK rolü
Diğer izin talepleri Uyan akış yok Varsayılan kural: doğrudan yönetici; üst yöneticiler ve İK her zaman karar verebilir

Nasıl çalışır?

Bir onay akışı beş adımda kurulur ve hemen kullanılmaya başlanır.

  1. Yeni akış açın. Ayarlar altındaki “Onay akışları” ekranında akışa bir ad verin ve etkin olarak işaretleyin.
  2. Koşulları seçin. Akışın hangi izin türleri için ve en az kaç günlük taleplerde çalışacağını belirleyin.
  3. Adımları ekleyin. Her adım için türü seçin; rol ya da kişi adımında rolü veya kullanıcıyı belirleyin. Adımların sırasını yukarı ve aşağı düğmeleriyle değiştirin.
  4. Akışları sıralayın. Birden fazla akış aynı talebe uyabiliyorsa daha özel olanı üste taşıyın; talep, uyan ilk etkin akışı kullanır.
  5. Talepleri izleyin. Talep ayrıntısındaki “Onay adımları” bölümünden talebin hangi adımda beklediğini görün; gerekiyorsa akışı güncelleyin.
Örnek ekranlar — örnek verilerle hazırlanmıştır.

“Yazılım geliştirme gerektirmeden” ne anlama gelir, sınırları nelerdir?

Akışlar bir form üzerinde açılır listeler, onay kutuları ve düğmelerle kurulur; betik ya da kod yazılmaz. Adımlar bugün formda sıralanır; görsel (sürükle-bırak) tasarım alanı yakında eklenecek. Bir akışı değiştirmek için yazılım ekibine iş açmanız gerekmez. Akış tanımlama yetkisi varsayılan olarak firma sahibi, sistem yöneticisi ve İK rollerindedir. Bir akış adımında kullanılan özel rol, akıştan çıkarılmadan silinemez.

Buna karşılık tasarımcı bugün yalnızca izin talepleri için çalışır. Dış sistemlere istek gönderen adımlar, serbest formüller, yeni veri alanı oluşturma ve departmana ya da çalışan grubuna göre koşul şu an yok; bunlar da yakında eklenecek. Açık API ve webhook gibi dış sistemlerle bağlantı kurmaya yarayan özellikler Platform ve Entegrasyon kategorisi sayfasında, serbest biçimli çalışan talepleri ise Personel Yönetimi kategorisi sayfasında yakında gelecek modüller olarak listelenir. Onay kararları ve akış değişiklikleri denetim kaydında tutulur; bu kayıtların korunmasına ilişkin bilgiler güvenlik sayfasındadır.

Hangi modüllerle birlikte çalışır?

  • Mevcut

    Zaman ve Devam

    İzin Yönetimi

    Mevzuata göre yıllık izin hak edişi hesaplama altyapısı; izin talebi, onay akışı ve ekip izin takvimi.

  • Mevcut

    Personel Yönetimi

    Çalışan ve Yönetici Self-Servis

    Çalışanlar kendi bilgilerini ve taleplerini görür; yöneticiler ekiplerinin onay bekleyen işlerini tek ekrandan yönetir.

Sıkça sorulan sorular

Onaycı izindeyken bekleyen talepler ne olur?

Onaycı, izne çıkmadan önce profilindeki “Onay vekâletim” bölümünden en çok 366 günlük bir tarih aralığı için vekil belirler. Vekâlet yalnızca onay akışına bağlı taleplerde geçerlidir: vekil, doğrudan yönetici, yöneticinin yöneticisi ve belirli kişi adımlarında karar verir; karar kayıtta işaretlenir. Rol adımları devredilmez, o roldeki diğer kullanıcılar karar verir. Akışsız talepte vekâlet işlemez; zincirdeki üst yöneticiler karar verir. İK her zaman karar verebilir.

Organizasyon şeması değişince akışları yeniden kurmak gerekir mi?

Yönetici adımları için gerekmez: onaycı, talep oluşturulduğu anda personel kartındaki yönetici bağından bulunur. O anda açılmış talepler ise oluşturuldukları andaki onaycılarla devam eder. Belirli bir kişiyi onaycı yaptığınız adımları, o kişi ayrıldığında sizin güncellemeniz gerekir. Onaycı bulunamazsa, örneğin yönetici yoksa ya da giriş hesabı bağlı değilse, adım atlanır. Bütün adımlar atlanırsa talebe İK karar verir.

Bir talep belirlenen sürede onaylanmazsa ne olur?

Adım bazında bekleme süresi, hatırlatma e-postası ve süre dolunca bir üst onaycıya kendiliğinden yönlendirme şu an yok; bu özellikler yakında eklenecek. Bekleyen talep, sıradaki onaycının onay kuyruğunda ve panodaki sayıda görünür. Talebin takıldığı durumda İK her zaman karar verebilir; İK kararı nihaidir ve kalan adımlar kayıtta “İK kararıyla” diye işaretlenir.

Onaylanmış bir talep geri alınabilir mi?

Evet, izin modülündeki iptal kuralıyla. Onaylı talebi İK iptal edebilir; çalışan kendi onaylı talebini yalnızca izin başlamadan önce iptal eder. İptalde kullanılan günler bakiyeye geri döner. İptal bugün ayrı bir onay akışından geçmez; iptalin yönetici onayına bağlanması yakında eklenecek. Asıl talep, onay adımları ve verilen kararlar kayıtta birlikte kalır; geçmişe yönelik hiçbir adım kaybolmaz.

Hangi talep türleri için akış tasarlanabilir?

Şu an yalnızca izin talepleri için akış tasarlanır. Akış koşulu olarak izin türleri (örneğin yıllık izin ya da ücretsiz izin) ve en az gün sayısı seçilebilir. Masraf, avans ya da belge talebi gibi diğer talep türleri için aynı onay motorunu kullanacak akışlar yakında eklenecek. Serbest biçimli çalışan talepleri ise yine yakında gelecek Çalışan Talep Yönetimi modülünün kapsamındadır.

Onay geçmişini kimler görebilir?

Talep ayrıntısındaki “Onay adımları” bölümü sırayı, onaycıyı, durumu, karar vereni ve karar zamanını gösterir. Talep sahibi kendi talebini, sıradaki adımın onaycısı ve bir adıma karar vermiş kullanıcı o talebi, İK ise firmanın tüm taleplerini görür. Akış ve vekâlet değişiklikleri denetim kaydına yazılır; denetim kaydını varsayılan olarak firma sahibi ve sistem yöneticisi görür.

Hiç akış tanımlamazsak ne olur?

Hiçbir şey değişmez. Akış, yalnızca koşulları uyan izin taleplerinde devreye girer; uyan akış yoksa talep varsayılan kuralla ilerler. Bu kuralda talebi çalışanın doğrudan yöneticisi karara bağlar; zincirdeki üst yöneticiler ve İK da talebe her zaman karar verebilir. Böylece akışları kademeli olarak, önce yalnızca belirli izin türleri için tanımlayabilirsiniz.

İş Akışı ve Onay Süreci Tasarımcısı için demo talep edin

Formu doldurun; ekibimiz demo için bildirdiğiniz e-posta veya telefon üzerinden sizinle iletişime geçer. Demo talebi satın alma yükümlülüğü doğurmaz.

En az 10, en fazla 5000 karakter.

Güvenlik doğrulaması

Güvenlik doğrulaması yükleniyor…

Formu otomatik gönderimlere karşı korumak için Cloudflare Turnstile kullanılır.