Dijital Özlük Dosyası
Çalışanın kimlik, iletişim ve görev bilgilerini, ücret geçmişi ve belgeleriyle birlikte yetkiye göre erişilen tek kayıtta tutar.
Kısaca
Sora İK (Sora Yazılım Teknolojileri'nin insan kaynakları yönetim yazılımı) modülleri sekiz kategoride toplanır: personel yönetimi, zaman ve devam, bordro ve ücret, işe alım ve yetenek, performans ve gelişim, çalışan deneyimi, uyum ve raporlama, platform ve entegrasyon. Bugün 15 modül üründe mevcuttur; KVKK Uyum Modülü dahil diğerleri yakında eklenecek. Mevcut modüllerin tamamı her pakete dahildir.
Özlük dosyası, organizasyon yapısı, işe giriş ve çıkış, self-servis ve belgeler tek yerde.
Çalışanın kimlik, iletişim ve görev bilgilerini, ücret geçmişi ve belgeleriyle birlikte yetkiye göre erişilen tek kayıtta tutar.
Departman ve pozisyonları tanımlar; yönetici bağlarını ve çalışanları organizasyon şeması olarak gösterir.
İşe giriş ve çıkışta belge toplama, hesap açma ve SGK bildirimi gibi adımları görev listesiyle takip eder.
Çalışanlar kendi bilgilerini ve taleplerini görür; yöneticiler ekiplerinin onay bekleyen işlerini tek ekrandan yönetir.
İş sözleşmesi ve özlük belgelerini çalışan kartında sürüm, geçerlilik tarihi, erişim yetkisi ve okundu onayıyla saklar.
Çalışanlara teslim edilen bilgisayar, telefon ve araç gibi demirbaşları teslim ve iade kayıtlarıyla izler.
Şirket, şube veya departman bazında duyuru yayınlar; hedef kitleyi ve okundu bilgisini izler.
Belge, avans ve ekipman gibi çalışan taleplerini tanımlı onay akışıyla toplar ve durumlarını izler.
İzin, PDKS giriş-çıkış kayıtları ve fazla çalışma kalemli puantaj; vardiya planlama, fazla mesai hesabı ve onayı yakında.
Mevzuata göre yıllık izin hak edişi hesaplama altyapısı; izin talebi, onay akışı ve ekip izin takvimi.
Giriş ve çıkış kayıtlarını toplar; geç kalma, erken çıkma ve eksik kayıtları puantaj için işaretler.
İzin ve giriş-çıkış kayıtlarından günlük devam durumunu aylık çizelgede toplar; fazla çalışmayı İK girer, çizelge CSV olarak iner.
Vardiya şablonları, haftalık çalışma takvimi ve ekip bazında vardiya ataması; değişiklik taleplerini onaya bağlar.
Fazla çalışma taleplerini, onaylarını ve denkleştirme dönemindeki çalışma süresi dengesini takip eder.
Uzaktan ve sahada çalışanların mesai başlangıcı, bitişi ve görev kayıtlarını mobil cihazdan alır.
Proje ve görevlere harcanan süreyi kaydeder; proje maliyeti ve kaynak kullanımı raporlarına veri sağlar.
Bordro hesaplama; SGK e-Bildirge ve MUHSGK çıktıları, tazminat, yan haklar, masraf ve ücret bütçesi yakında.
Ücret, işe giriş-çıkış tarihi ve dönem kalemlerinden brüt-net ücret, SGK primi ve vergi için mevzuata göre hesaplama altyapısı.
Bordro sonuçlarından SGK e-Bildirge ve MUHSGK beyannamesi için gereken verileri dışa aktarılabilir çıktı olarak hazırlar.
İşten çıkışta kıdem ve ihbar tazminatı için hizmet süresi ve ücret verisine dayalı, mevzuata göre hesaplama altyapısı.
Avans, icra ve diğer kesintiler ile ek ödeme ve primleri onaylı kayıt olarak bordroya aktarır.
Çalışan masraflarını fiş ve belgeleriyle toplar, onay akışından geçirir ve geri ödemeye hazırlar.
Yemek, yol, özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik gibi yan hakları çalışan bazında tanımlar ve bordroya yansıtır.
Ücret bantlarını, zam dönemlerini ve personel maliyet bütçesini planlar; zam önerilerini onaya sunar.
Bordro ve masraf kayıtlarını muhasebe fişi biçiminde dışa aktarma ve ERP sistemlerine veri aktarımı.
Ar-Ge ve teknopark personeli için teşvik kalemlerini içeren bordro hesaplama altyapısı ve dönemsel rapor takibi.
İlan ve kariyer sayfasından başvuru takibine kadar işe alım adımları; mülakat planlama ve teklif onayı yakında.
İlanları kariyer sayfasında yayınlar; başvuruları aşamalara göre izler, aday notlarını ve değerlendirmeleri tek yerde toplar.
Mülakat zamanlarını görüşmeci takvimlerine göre planlar; ortak değerlendirme formlarıyla adayları karşılaştırır.
Pozisyon açma ve teklif koşullarını onay akışından geçirir; şablondan teklif mektubu hazırlar.
Başvuruları ilan kriterlerine göre özetleyip sıralayarak ön değerlendirmeye destek olur; karar işe alım ekibinde kalır.
Hedef, yetkinlik ve 360° geri bildirimli değerlendirme ile eğitim; 1:1 görüşme, kariyer, yedekleme planlama ve takdir yakında.
Hedef ve yetkinlik değerlendirmesi ile çok yönlü geri bildirime dayalı dönemler kurar; formları, puanlamayı ve sonuçları yönetir.
Bireysel ve ekip hedeflerinin ilerlemesini izler; yönetici-çalışan birebir görüşmelerinin gündem ve notlarını tutar.
Eğitimleri, katılımı ve tamamlama kayıtlarını izler; İSG eğitimleri gibi süreli eğitimlerin yenileme tarihlerini takip eder.
Pozisyonlara yetkinlik setleri tanımlar, çalışanın mevcut düzeyini ölçer ve kariyer yollarını gelişim planına bağlar.
Kritik pozisyonlar için olası halefleri ve hazır olma durumlarını belirler; pozisyon boşalma riskine karşı plan kurar.
Çalışanların birbirine ve yöneticilere anlık geri bildirim ve takdir göndermesini sağlar; kayıtları değerlendirmeye taşır.
Çalışan anketleri, İK yardım masası, etkinlikler ve sosyal duvar gibi iletişim ve bağlılık araçları yakında.
Bağlılık, nabız, eNPS ve çıkış anketlerini hazırlar, yayınlar ve sonuçlarını departman bazında raporlar.
Çalışan sorularını kayıt altına alıp İK ekibine yönlendirir; sık sorulan sorular için bilgi bankası ve soru-cevap botu.
Şirket içi etkinlik duyurusu ve katılım kaydı; doğum günü, iş yıl dönümü ve paylaşımlar için sosyal duvar.
İK verisine dayalı raporlama ve analiz; KVKK uyum, İSG yönetimi, disiplin kayıtları ve yasal raporlar yakında.
Kişisel veri envanteri, açık rıza ve başvuru kayıtları, saklama-imha takibiyle KVKK'ya uygun süreç tasarımına katkı sağlar.
İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini, periyodik muayeneleri, risk değerlendirmelerini ve olay kayıtlarını takip eder.
Tutanak, savunma talebi ve disiplin kararlarını tarih sırasıyla ve erişimi kısıtlı biçimde kayıt altına alır.
Çalışan sayısı, devir oranı, izin, devamsızlık ve bordro maliyeti gibi göstergeleri raporlar; CSV olarak indirilir.
İŞKUR bildirimleri için veri hazırlar; engelli çalıştırma gibi kontenjan yükümlülüklerini çalışan sayısına göre izler.
İzin onay akışı tasarımı, rol ve yetki yönetimi; API, mobil uygulama ve dış sistem bağlantıları yakında.
İzin taleplerinin onay adımlarını, onaycılarını ve koşullarını kod yazmadan, form üzerinden tanımlar.
Rol bazlı erişim yetkileri, firma geneli iki adımlı doğrulama ve kimin neyi ne zaman değiştirdiğini gösteren denetim kaydı.
Onay bekleyen işler, yaklaşan tarihler ve duyurular için uygulama içi ve e-posta bildirimlerini tek yerden yönetir.
Sora İK verilerine yetkili programatik erişim için API ve kayıt değişikliklerini dış sistemlere bildiren webhook altyapısı.
İzin talebi, onaylar, bordro görüntüleme ve giriş-çıkış kaydı gibi self-servis işlemlerini telefondan yapmayı sağlar.
Çalışan ve İK ekibinin sorularını kullanıcının yetkisi dahilindeki verilerden yanıtlar; rapor ve metin taslağı hazırlar.
İş seyahati taleplerini onaya bağlar; ulaşım, konaklama ve harcırah kayıtlarını masraf sürecine aktarır.
Yemekhane sayılarını, servis güzergâhı ve yolcu listelerini, şirket aracı tahsis ve kullanım kayıtlarını yönetir.
Çalışma belgesi ve bordro dökümü gibi çalışan belgelerini şablonlardan, sistemdeki kayıt verisiyle üretir.
Bir insan kaynakları (İK) yazılımı, çalışan kaydından bordroya kadar birbirine bağlı süreçleri aynı veri üzerinde toplayan modüllerden oluşur. Sora İK'da bu modüller sekiz kategoride gruplanır. Örneğin zaman ve devam kategorisi izin yönetimini, PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) ile giriş-çıkış takibini ve puantajı kapsar; bordro ve ücret kategorisi bordroyu ve yakında gelecek SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) bildirge ve MUHSGK (Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi) çıktılarını içerir; uyum ve raporlama kategorisi ise İK raporlarını ve KVKK (6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu) kapsamındaki süreçler için yakında gelecek uyum modülünü bir araya getirir.
| Kategori | Kapsadığı süreçler | Mevcut modüllerden örnekler |
|---|---|---|
| Personel yönetimi | Çalışan kaydı, organizasyon, işe giriş ve çıkış, belgeler | Dijital Özlük Dosyası, Çalışan ve Yönetici Self-Servis |
| Zaman ve devam | İzin, giriş-çıkış kayıtları, puantaj | İzin Yönetimi, PDKS, Puantaj |
| Bordro ve ücret | Ücret hesaplama, yasal bildirim çıktıları | Bordro |
| İşe alım ve yetenek | İlan, başvuru, aday değerlendirme | Aday Takip Sistemi ve Kariyer Sayfası |
| Performans ve gelişim | Hedef, değerlendirme, eğitim | Performans Değerlendirme, Eğitim Yönetimi |
| Çalışan deneyimi | Anket, İK yardım masası, etkinlik | Bu kategorideki modüllerin tamamı yakında |
| Uyum ve raporlama | KVKK süreçleri, İK raporları | Raporlama ve İK Analitiği; KVKK Uyum Modülü yakında |
| Platform ve entegrasyon | Onay akışları, roller, erişim güvenliği | İş Akışı ve Onay Süreci Tasarımcısı, Rol, Yetki ve Güvenlik |
"Mevcut" rozeti modülün bugün Sora İK'da kullanılabildiğini, "Yakında" rozeti ise modülün henüz üründe olmadığını ve geliştirileceğini gösterir. Rozet her zaman ürünün bugünkü durumunu yansıtır; yakında gelecek modüller için yayın tarihi verilmez.
| Rozet | Anlamı | Nerede anlatılır? |
|---|---|---|
| Mevcut | Modül bugün üründe kullanılabilir | Kendi modül sayfasında |
| Yakında | Modül henüz üründe yok, geliştirilecek; yayın tarihi verilmez | Çoğunlukla kategori sayfasında ayrı bir bölüm olarak |
Yakında gelecek modüllerin çoğunun ayrı sayfası yoktur; her biri kategori sayfasında ne yapacağı ve hangi sorunu çözeceğiyle anlatılır. Kendi sayfası olan bir modül de "Yakında" olabilir: KVKK Uyum Modülü sayfası, modülün planlanan kapsamını anlatır. Bir modül kullanıma açıldığında rozeti "Mevcut" olur ve gerekiyorsa kendi sayfası açılır. Mevcut bir modülde henüz bulunmayan özellikler de o modülün sayfasında "yakında" diye belirtilir.
Modüller aynı çalışan kaydını kullanır; bir modülde girilen bilgi, ilgili diğer modüllerde yeniden girilmeden kullanılır. Aylık bordro hazırlığında bu bağlantı bugün şöyle işler:
Başlangıç noktası, ekibinizin bugün en çok zaman harcadığı süreçtir. Aşağıdaki tablo sık karşılaşılan durumları mevcut modüllerle eşleştirir:
| Bugünkü durum | Önerilen başlangıç modülü |
|---|---|
| Özlük belgeleri kâğıt klasörlerde veya dağınık dosyalarda | Dijital Özlük Dosyası, Doküman ve Sözleşme Yönetimi |
| İzin bakiyeleri tabloda elle hesaplanıyor | İzin Yönetimi |
| Giriş-çıkış saatleri ile puantaj ayrı ayrı tutuluyor | PDKS, Puantaj |
| Bordro öncesi veri toplamak günler alıyor | Puantaj, Bordro |
| Başvurular e-posta kutularında kayboluyor | Aday Takip Sistemi |
| İzin onayları e-posta ve mesajlarla yürüyor | İş Akışı ve Onay Süreci Tasarımcısı |
| Kimin hangi çalışan verisini gördüğü belli değil | Rol, Yetki ve Güvenlik |
| Yönetime düzenli İK raporu hazırlamak zor | Raporlama ve İK Analitiği |
Mevcut modüllerin tamamı her pakete dahildir; modül bazında ayrı ücret alınmaz ve paketler yalnızca aktif çalışan sayısına göre ayrışır. Paketlerin kullanıcı sınırları ve satın alma adımları fiyatlandırma sayfasında, çalışan verilerinin nasıl korunduğu güvenlik sayfasında anlatılır. Bir modülü kendi süreçleriniz üzerinden görmek isterseniz demo talebi oluşturabilir, kurumsal bir yapı için teklif isteyebilirsiniz.
30 gün ücretsiz deneyin ya da ekibimizden demo talep edin.