إدارة شؤون الموظفين
ملف الموظف الرقمي
يحفظ بيانات هوية الموظف واتصاله ووظيفته، مع سجل أجره ومستنداته، في سجل واحد يُتاح وفق الصلاحيات.
منصة واحدة تعمل من المتصفح لإدارة ملفات الموظفين والإجازات وتتبّع الحضور والانصراف وكشف الحضور والرواتب. الباقات سنوية وتُسعَّر حسب عدد الموظفين النشطين، والأسعار معلنة على الموقع.
جرّب 30 يومًا مجانًا؛ دون الحاجة إلى بطاقة ائتمان.
تقويم الإجازات · نوفمبر
ملخص الرواتب · أكتوبر
الهيكل التنظيمي
المدير العام
Ayşe Örnek
الموارد البشرية
Zeynep Örnek
المالية
Mehmet Örnek
العمليات
Can Örnek
باختصار
Sora İK برنامج سحابي لإدارة الموارد البشرية تطوّره شركة Sora Yazılım Teknolojileri للشركات العاملة في تركيا. ويجمع في منصة واحدة ملف الموظف والإجازات وتتبّع الحضور والانصراف وكشف الحضور (Puantaj) والرواتب والتوظيف وتقييم الأداء والتقارير. الباقات سنوية وتُسعَّر حسب عدد الموظفين النشطين، وتبدأ الفترة التجريبية عند تأكيد البريد الإلكتروني.
تجمع الوحدات الـ15 المتاحة عمليات الموارد البشرية، من تسجيل الموظف حتى الرواتب، على سجل الموظف نفسه. أما وحدة إدارة الامتثال لقانون KVKK والوحدات الأخرى القادمة قريبًا فتُعرض مع شاراتها في صفحات الوحدات والفئات.
إدارة شؤون الموظفين
يحفظ بيانات هوية الموظف واتصاله ووظيفته، مع سجل أجره ومستنداته، في سجل واحد يُتاح وفق الصلاحيات.
إدارة شؤون الموظفين
يحدد الأقسام والمناصب، ويعرض صلات التبعية للمديرين والموظفين في مخطط تنظيمي.
إدارة شؤون الموظفين
يتابع خطوات التعيين وإنهاء الخدمة، مثل جمع المستندات وإشعارات الضمان الاجتماعي (SGK)، عبر قوائم مهام.
إدارة شؤون الموظفين
يطّلع الموظفون على بياناتهم وطلباتهم، ويدير المديرون موافقات فرقهم المعلّقة من شاشة واحدة.
إدارة شؤون الموظفين
يحفظ عقد العمل ومستندات ملف الموظف في بطاقته مع الإصدارات وتاريخ الصلاحية وصلاحية الوصول وتأكيد القراءة.
إدارة الوقت والحضور
بنية لاحتساب استحقاق الإجازة السنوية مصممة وفق قانون العمل التركي، مع طلبات الإجازة والموافقات وتقويم الفريق.
إدارة الوقت والحضور
يجمع سجلات الدخول والخروج ويرصد التأخير والمغادرة المبكرة والسجلات الناقصة لإعداد كشف الحضور.
إدارة الوقت والحضور
يجمع حالة الحضور اليومية من سجلات الإجازات والدخول والخروج في كشف شهري؛ وتُدخل الموارد البشرية العمل الإضافي، ويُنزَّل الكشف بصيغة CSV.
الرواتب والتعويضات
بنية احتساب وفق التشريعات التركية للراتب الإجمالي والصافي واشتراك SGK والضريبة، من الأجر وتاريخي التعيين وترك العمل وبنود الفترة.
التوظيف والمواهب
ينشر الوظائف على صفحة الوظائف ويتابع الطلبات حسب المراحل ويجمع ملاحظات المرشحين وتقييماتهم في مكان واحد.
الأداء والتطوير
يُعِدّ دورات لتقييم الأهداف والكفاءات مع التقييم متعدد المصادر، ويدير النماذج والدرجات والنتائج.
الأداء والتطوير
يتابع التدريبات والحضور وسجلات الإتمام، ومواعيد تجديد التدريبات المحددة المدة مثل تدريبات الصحة والسلامة المهنية (İSG).
الامتثال والتقارير
يُسهم في تصميم إجراءات تراعي قانون KVKK التركي عبر جرد البيانات الشخصية وسجلات الموافقة الصريحة والطلبات ومتابعة الحفظ والإتلاف.
الامتثال والتقارير
يقدّم تقارير عن مؤشرات مثل عدد الموظفين ومعدل الدوران والإجازات والغياب وتكلفة الرواتب، وتُنزَّل بصيغة CSV.
المنصة والتكاملات
يحدد خطوات الموافقة على طلبات الإجازة والمعتمِدين والشروط عبر نموذج، دون برمجة.
المنصة والتكاملات
صلاحيات وصول حسب الدور، والتحقق بخطوتين على مستوى الشركة، وسجل تدقيق يوضح من غيّر ماذا ومتى.
أدخل بيانات الشركة والرقم الضريبي والشخص المفوَّض، ووافق على إشعار حماية البيانات الشخصية واتفاقية البيع والاشتراك.
أكّد عنوان بريدك الإلكتروني عبر الرابط الذي نرسله إليك بعد التسجيل.
عندما تؤكد عنوان بريدك الإلكتروني تبدأ فترتك التجريبية المجانية لمدة 30 يومًا. وتُفتح الفترة التجريبية مرة واحدة لكل رقم ضريبي، ولا تُطلب بيانات بطاقة.
عندما تقرر المتابعة، تختار باقتك من صفحة حسابك وترسل طلبًا مع بيانات الفوترة. وبعد وصول الدفعة بحوالة مصرفية أو بتحويل EFT (التحويل الإلكتروني للأموال)، تُفعَّل باقتك لمدة 12 شهرًا.
في المهام الخاصة بتركيا، مثل استحقاق الإجازات والرواتب واشتراكات SGK (مؤسسة الضمان الاجتماعي التركية)، تُجرى الحسابات وفق القواعد الواردة في التشريعات الرسمية؛ وفي العمليات الخاضعة لـ KVKK (قانون حماية البيانات الشخصية التركي رقم 6698) تُوفَّر اليوم صلاحيات قائمة على الأدوار وسجل للوصول إلى البيانات الحساسة. النتائج أداة لدعم القرار ولا تُغني عن الاستشارة القانونية أو المالية، ويُنصح بمراجعة الحسابات الحساسة مع المختص لديك.
يُحتسب استحقاق الإجازة السنوية وفق قانون العمل التركي رقم 4857 (İş Kanunu)، وتُستمد المتغيرات مثل مدة الخدمة والعمر من سجل الموظف.
يتضمن ملخص CSV للرواتب المعتمدة المعلومات التي يمكن الاستفادة منها في إعداد إقرارات SGK وMUHSGK؛ وهذا الملف ليس إقرارًا رسميًا. وسيُضاف قريبًا إنتاج الملف الذي يُرفع إلى الأنظمة الرسمية.
تتوفر اليوم الصلاحيات القائمة على الأدوار، والصلاحية المستقلة للمستندات ذات الطبيعة الخاصة، وسجل عرض البيانات الحساسة؛ أما وحدة الامتثال لقانون KVKK التي ستوثّق الموافقة الصريحة ومدد الحفظ وطلبات أصحاب البيانات فستُضاف قريبًا. وتقع الالتزامات على صاحب العمل بصفته مسؤول البيانات.
| المعيار | Excel / المتابعة اليدوية | وحدة الموارد البشرية في ERP | Sora İK |
|---|---|---|---|
| مدة الإعداد | يمكن البدء فورًا، ويُعدّ الفريق القوالب والمعادلات بنفسه. | يُنفَّذ عادةً كمشروع، وقد يتطلب تخصيصًا واستشارات. | يعمل من المتصفح دون حاجة إلى تثبيت خوادم؛ وتُضبط إعدادات الشركة وتُنقل بيانات الموظفين. |
| تحديثات التشريعات | يتابع الفريق النسب والمعادلات ويحدّثها يدويًا. | يرتبط بجدول تحديثات المزوّد وبترقية الإصدار. | تُعرَّف معاملات الحساب مركزيًا؛ وينعكس أي تحديث على جميع حسابات العملاء بالإصدار نفسه. |
| الخدمة الذاتية | غير متاحة عادةً؛ وتصل الطلبات عبر البريد الإلكتروني أو النماذج الورقية أو الرسائل. | تختلف حسب الترخيص ونطاق الوحدات. | وحدة الخدمة الذاتية للموظفين والمديرين متاحة: يطلب الموظف إجازته، ويطّلع على قسيمة راتبه، ويسجّل حضوره في PDKS من حسابه. |
| نموذج التكلفة | تكلفة الترخيص منخفضة، لكن تكلفة الوقت والأخطاء يتحملها الفريق. | قد تتكون من بنود الترخيص والتخصيص والصيانة. | باقة سنوية تُسعَّر حسب عدد الموظفين النشطين، دون ضريبة القيمة المضافة (KDV)، والأسعار منشورة على الموقع. |
| أمن البيانات | كلما تعددت نسخ الملفات صعُب تتبّع من يصل إلى أي بيانات. | يعتمد على طريقة التثبيت والاستضافة ومنح الصلاحيات. | صلاحيات قائمة على الأدوار وسجل تدقيق واتصال مشفّر بـ TLS (بروتوكول أمن طبقة النقل)؛ والتفاصيل في صفحة الأمان. |
الباقات سنوية، وأسعارها بالليرة التركية ودون ضريبة القيمة المضافة، ويحدد السعرَ عددُ الموظفين النشطين. جميع الوحدات المتاحة مشمولة في كل باقة، ولا يتوفر خيار الدفع الشهري.
11–25 موظفًا نشطًا
35,000 TRYسنويًا · غير شامل ضريبة القيمة المضافة
جرّب 30 يومًا مجانًا26–50 موظفًا نشطًا
60,000 TRYسنويًا · غير شامل ضريبة القيمة المضافة
جرّب 30 يومًا مجانًا51–100 موظفًا نشطًا
100,000 TRYسنويًا · غير شامل ضريبة القيمة المضافة
جرّب 30 يومًا مجانًافيما يخص بيانات الموظفين في Sora İK، تكون شركتك مسؤول البيانات ويكون Sora İK معالج البيانات. وتُشرح التدابير الأمنية في صفحة الأمان بمعلومات معمارية قابلة للتحقق فقط.
راجِع مع فريقنا الوحدات المتاحة والباقات وخطوات الشراء. ولأي استفسار يمكنك طلب عرض توضيحي أو مراسلتنا.